喜報(bào)！駐馬店廣濟(jì)醫(yī)院工會一次獲得省、市兩份榮譽(yù)稱號

這樣的成就離不開全體員工的共同努力，一年來，醫(yī)院工會在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)二十大精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)定不移履行好工會的四項(xiàng)基本職能，積極組織員工參與企業(yè)民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。堅(jiān)持職工代表大會制度，讓廣大職工的意見傳遞到公司決策層。維護(hù)企業(yè)利益和員工利益相統(tǒng)一，讓員工真正成為企業(yè)發(fā)展的參與者、創(chuàng)造者和推動者。

自工會成立以來，工會干部深耕細(xì)作，以組織健全為基礎(chǔ)，以機(jī)制完善為保障。始終將開展工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作與中心爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，與提高職工滿意度相結(jié)合，與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行《工會章程》等相關(guān)法律法規(guī)，定期召開會員代表大會，工會委員會，研究、通報(bào)工會各項(xiàng)工作，堅(jiān)持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)。

成績屬于過往，未來仍需奮斗。在新的征程上，駐馬店廣濟(jì)醫(yī)院工會還要進(jìn)一步拓展民主渠道，認(rèn)真傾聽員工意見建議，讓員工更好參與到醫(yī)院管理各項(xiàng)工作中來。要關(guān)注平時工作中員工的心理狀況和精神壓力承受狀況，適時給予員工更多更好的關(guān)懷和關(guān)愛。要充分激發(fā)員工智慧力量，在新的歷史條件下和醫(yī)療環(huán)境下帶領(lǐng)醫(yī)院走出一片新天地。要給予員工更好的成長平臺，讓員工在醫(yī)院心有所依、心有所感、心有所暖，把員工價(jià)值刻印在醫(yī)院發(fā)展的宏闊道路上。